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百联股份组织劳模座谈助推创新转型

发布时间:2019-08-26 01:49:27 文章来源: 阅读次数:94
百联股份组织劳模座谈助推创新转型         1月24日,百联股份工会以“当好创新转型的排头兵”为主题,组织许宁、王震、李惠麟、郭强等14位全国、上海市劳模召开专题座谈会。百联股份旨在通过思想火花的碰擦、创新智慧的集聚,进一步激励劳模先进在企业的创新转型发展中“勇当企业改革的排头兵,争做员工转型的引路人”,充分发挥劳模先进的引领示范作用,努力践行“让消费者更喜爱我们”的百联愿景,全力助推百联股份的改革转型。百联股份党委副书记、工会主席、副总经理潘明华主持会议,百联股份工会委员会委员出席了座谈。
        座谈会上,全体劳模围绕员工转型、班组建设等方面问题,结合自身岗位实际畅所欲言。全国劳模许宁认为,劳模先进应以积极的心态应对变化,主动学习新技能、掌握新技术,使自身能力与新零售大环境相匹配。全国劳模郭强表示,要主动带领劳模工作室成员“走出去”,看市场学先进,开拓思路顺应变革,并持续推动工作室品牌化建设,取得新突破。全国劳模李惠麟提到,在改革转型的关键时期,劳模先进应起到积极的“信息纽带”作用,激发员工对转型发展的参与度及认同感。全国劳模王震谈到,劳模先进应有持续的定力和超前的学习能力,不仅要做企业范围内的先进,更要成为行业中的“领头羊”。其他劳模也通过鲜活生动的服务案例,和大家分享了劳模工作室牵头进行市场调研、劳模带头学习新技艺,主动“抓住新机遇,融入新变革”的实践行动。
        潘明华指出,劳模先进是百联股份改革发展的标杆,创新转型的排头兵,公司工会将在机遇与挑战并存的环境下,紧紧围绕助推经营、保障发展的工作要求,带领职工勇闯困境,鼓励职工把握机遇。一是在面对不断变化的新形势,从自身角度主动适应;二是持续学习进步,满足新的专业要求;三是发挥劳模的先进辐射作用,持续引领广大职工投入转型发展的浪潮中;四是要做好新劳模的培养工作,在传承劳模精神的同时,为劳模先进团队注入新鲜血液,激发鲜活动力。 (供稿:乐萍)
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