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百联集团召开2014年度领导班子民主生活会

发布时间:2019-08-26 00:49:43 文章来源: 阅读次数:125
百联集团召开2014年度领导班子民主生活会   根据上海市国资委党委《关于召开市国资委系统2014年度国有企事业单位党员领导人员民主生活会的通知》精神和要求,2015年2月12日上午,百联集团召开2014年度领导班子民主生活会。会议由集团党委书记、董事长陈晓宏主持。集团领导班子成员参加会议。
  此次民主生活会以“严格党内生活,严守党的纪律,深化作风建设”为主题。集团领导班子成员在组织开展学习、广泛征求意见、认真撰写对照检查材料、逐一深入谈心谈话的基础上,以认真贯彻中央八项规定精神以及市委、市国资委党委的有关要求,坚决反对“四风”,持续抓好整改落实为重点,按照上级要求以及集团党委提出的“团结协作、形成合力,以身作则、做出表率,勇于实践、敢于担当”的干部行为准则进行对照检查,严肃开展了批评与自我批评。
  集团党委书记、董事长陈晓宏同志代表班子,就集团领导班子贯彻民主集中制以及遵守党的各项纪律,落实中央八项规定精神、坚决反对“四风”,落实党建工作责任制和党风廉政建设责任制,教育实践活动整改方案落实等四方面的情况作对照检查并提出六项整改措施:一是坚持学以致用,加强领导班子思想政治和能力建设;二是全面统筹协调,抓好三年规划落实和两级公司班子配备;三是不断改进作风,切实为基层和群众解决实际问题;四是各级领导带头,形成自觉执行八项规定的良好氛围;五是严格党内制度,落实基层各级组织党建工作责任制;六是落实一岗双责,切实履行党风廉政建设主体责任。通过此次民主生活会,集团班子进一步统一思想,提高认识,树立信心,振奋精神。
  上海市国资委副主任向月华以及市委组织部经济干部处、市国资党委领导人员管理处相关同志到会指导。向月华副主任指出,民主生活会是反思自己、增进团结、提升自我的重要方法,集团党委对此次民主生活会思想重视、准备充分。同时,对集团发展提出了三点建议,一是深化企业改革,加强创新探索,力求有所突破;二是加强各层次一把手管理,建立压力传导机制;三是整改的方向和措施要进一步细化,列出时间表和路线图,落实责任人。

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